אויב איר ווילט אַ מאָס פֿאַר די צוקונפֿט פון אָפיס אַרבעט, קוק ווי די ביגאַסט טעק קאָמפּאַניעס זענען פּריפּערינג פֿאַר אַ פּאָסט-פּאַנדעמיק וועלט. בעשאַס אַן אָנגעשטעלטער שטאָט זאַל דאָנערשטיק פאַסעבאָאָק סעאָ מארק זוקקערבערג געזאגט "מיר וועלן צו מאַכן זיכער אַז מיר מאַך פאָרויס אין אַ געמאסטן וועג". פאַסעבאָאָק, וואָס האט קימאַט 45,000 עמפּלוייז, קוקט פינף צו 10 יאָר אַראָפּ די שורה ווי עס פּלאַנז פֿאַר מער ווייַט אַרבעט, אפילו ווען COVID-19 איז ניט מער אַ סאַקאָנע וואָס האלט זיין עמפּלוייז ארבעטן פון שטוב. (אַפּ פאָטאָ / מארק לענניהאַן)

פֿאַר אַ פאָרויסיקע ווייַזונג פון דער צוקונפֿט פון אָפיס אַרבעט, וואַך ווי די ביגאַסט טעק קאָמפּאַניעס זענען פּריפּערינג פֿאַר אַ פּאָסט-פּאַנדעמיק וועלט.

סיליקאָן וואַלי און Seattle דזשייאַנץ - פאַסעבאָאָק, מייקראָסאָפֿט, עפּל, טוויטטער - געווען די ערשטע צו שיקן זייער עמפּלוייז היים ווי דער ווירוס פאַרשפּרייטן צו די יו. עס. איצט זיי זענען צווישן די לעצטע צו צוריקקומען זיי צו די אָפיס. עטלעכע פון זייער עמפּלוייז קען קיינמאָל גיין צוריק.

די קאָמפּאַניעס לערנען וואָס זייער-באַצאָלט, העכסט-וואַליוד עמפּלוייז ווילן, ניצן זייער אייגענע טעכנאָלאָגיע צו מאַכן גרינגער אַרבעט גרינגער און זוכן צו אָנשטעלן נייַע טוערס אַרויס פון גרויס שטאָט כאַבז. עס איז אַ פּאַטענטשאַלי ריזיק טערנעראַונד נאָך יאָרן אין וואָס קאָמפּאַניעס ווי אַמאַזאָן און גוגל טשייסינג קאַרג טעק טאַלאַנט דורך עפן אָדער יקספּאַנדינג אָפאַסיז אין לענד שטאָטיש לאָוקיישאַנז אַזאַ ווי סאַן פֿראַנסיסקאָ און ניו יארק.

אַזאַ אַ יבעררוק קען אויך זיין אַ ריפּיושייישאַן פון דעם געדאַנק אַז שעפעריש אַרבעט ריקווייערז פֿירמע קאַמפּאַסיז וואָס רעמאַניסאַנט פון קאָלעגע, מיט פריי שפּייַז, פּינג פּאָנג טישן און עפענען אָפפיסעס פּלאַנז דיזיינד צו מוטיקן אַנפּלאַנד ינטעראַקשאַנז.

דער רעזולטאַט קען ניט-ימאַדזשאַן ניט נאָר סיליקאָן וואַלי אָבער אנדערע סיטיז ווי די קאָמפּאַניעס יקספּאַנד הירינג אין ערטער ווי אַטלאַנטאַ, Dallas און דענווער, ווו פאַסעבאָאָק פּלאַנז צו עפענען נייַ "כאַבז" פֿאַר זייַן נייַע, מערסטנס ווייַט כייערז.

ענדערונג וועט נישט פּאַסירן געשווינד. "מיר ווילן צו מאַכן זיכער אַז מיר מאַך פאָרויס אין אַ געמאסטן וועג," האט דער פאַסעבאָאָק סעאָ מארק זוקקערבערג בעשאַס אַן אָנגעשטעלטער שטאָט זאַל דאנערשטאג וואָס איז געווען בראָדקאַסט בראָדקאַסט אויף זיין פאַסעבאָאָק בלאַט.

פאַסעבאָאָק, וואָס האט קימאַט 45,000 עמפּלוייז, קוקט פינף צו 10 יאָר אַראָפּ די שורה ווי עס פּלאַנז פֿאַר מער ווייַט אַרבעט, אפילו ווען COVID-19 איז ניט מער אַ סאַקאָנע וואָס ריקווייערז רובֿ פון זייַן עמפּלוייז צו אַרבעטן פון שטוב. זינט די קאָראָנאַווירוס האט אַפּענדיד אַרבעט און אָפיס לעבן, אפילו קאָמפּאַניעס מיט ווייניקערע רעסורסן און סלאָוער מאָווינג קאַלטשערז זענען מסתּמא צו נאָכפאָלגן.

"פילע קאָמפּאַניעס לערנען אַז זייער טוערס אַרבעט פּונקט ווי אָדער אפילו מער פּראָדוקטיוו פון שטוב," האט אַנדי טשאַללענגער, עלטער וויצע פּרעזידענט פון סטאַפפינג פירמע טשאַללענגער, גריי & ניטל.

זוקקערבערג האָט געזאָגט אז א פייערלעכער אויספאָרשונג האָט געפֿונען אַז בערך 20% פון די ארבעטער האבן "גאָר אָדער זייער אינטערעסירט" זיך צו באוועגן צו פול-צייט ווייַט אַרבעט נאָך ווירוס-פֿאַרבונדענע ריסטריקשאַנז. אן אנדער 20% זענען "עפּעס" אינטערעסירט און די גרעסטע גרופּע געוואלט בייגיקייַט, מיט עטלעכע ווייַט און עטלעכע אין-אָפיס אַרבעט. לעסאָף, זוקקערבערג געזאגט, ווי פילע ווי האַלב פון פאַסעבאָאָק טוערס קען זיין ארבעטן רימאָוטלי. ער האָט אָבער געטענהט אז דאָס איז שוין יארן, אפשר אפילו א יאָרצענדלינג.

טוויטטער איז געווען אפילו ווייַטער, אַנאַונסינג לעצטע וואָך אַז עס וועט לאָזן עטלעכע עמפּלוייז צו אַרבעטן פון שטוב אויף אַ שטענדיק יקער, אַ פּלאַן סעאָ דזשאַק דאָרסיי כאַטשט איידער די קאָראָנאַווירוס. זיין אנדערע פירמע קוואדראט, וואָס ווי טוויטטער איז באזירט אין סאַן פֿראַנסיסקאָ, איז טאן די זעלבע. עטלעכע נייַע יו. עס. באַאַמטער ליסטינגס פֿאַר טוויטטער געבן די אָפּציע פֿאַר כייערז צו אַרבעטן אין שטעט ווי סאַן פֿראַנסיסקאָ, ניו יארק און וואַשינגטאָן דק, אָבער אויך רימאָוטלי פול מאָל ערגעץ אין די מדינה.

עס איז צו פרי צו וויסן צי אָפּציעס פֿאַר ווייַט אַרבעט וועט מיינען אַ עקסאָדוס פון העכסט באַצאָלט טעק טוערס פון סאַן פֿראַנסיסקאָ און סיליקאָן וואַלי, וווּ זיי האָבן קאַנטריביוטיד צו סקייראַקאַטינג רענץ און האָוסינג פּרייסיז. אָבער, דער אָנגעשטעלטער יבערבליק פון פאַסעבאָאָק סאַגדזשעסץ אַז אין מינדסטער עטלעכע פון זייַן עמפּלוייז וואָלט פאַרלאָזן די סאַן פֿראַנסיסקאָ בייַ שטח אויב די אָפּציע.

פֿאַר קאָמפּאַניעס וואָס האָבן געבויט זייער אימפעריעס צו לאָזן מענטשן יבערגעבן מיט ווייַט פלאַנג פרענדז און קאָלעגעס, די מאָווינג צו ווייַט אַרבעט איז נישט צו שווער צו פאַרקויפן. אָבער עס זענען פילע טשאַלאַנדזשיז. מיטאַרבעט, ספּאַנטאַניאַטי, פּנים-צו-פּנים ינטעראַקשאַנז אַז ביסט נישט אויף אַ סקעדזשולד רופן - אַלע קוקן אַנדערש ווען מענטשן אַרבעט אַליין פון זייער האָמעס.

עס זענען אויך עטלעכע דזשאָבס - אין פאַסעבאָאָק ס פאַל, די טאַפאַסט אינהאַלט ריוויוינג אַז דילז מיט זעלבסטמאָרד, זידלען פון קינדער און אנדערע טראַוומאַטיש מאַטעריאַל; פארקויפונג; בויען, אַפּגריידינג און מיינטיינינג דאַטן סענטערס; אַדוואָקאַטעס וואָס האָבן צו זיין אין הויף און אַזוי אויף - וואָס קענען ניט זיין געטאן ווייַט.

נייַער עמפּלוייז, ספּעציעל לעצטע קאָלעגע גראַדס אָדער יענע מיט ביסל דערפאַרונג און נידעריקער פּערפאָרמערז, קען אויך פאַלן אין דעם גרופּע, זוקקערבערג געזאגט. אויף פאַסעבאָאָק, דער סעאָ האט געזאגט אַז עמפּלוייז וועט האָבן צו טרעפן זיכער קרייטיריאַ צו זיין קאַנסידערד פֿאַר שטענדיק ווייַט אַרבעט. דאָס כולל אַ שטאַפּל פון סטאַזש, שטאַרק פאָרשטעלונג און, געוויינטלעך, טייל פון אַ מאַנשאַפֿט וואָס שטיצט ווייַט אַרבעט.

איצט, וואָרקערס אויף פאַסעבאָאָק, Google, טוויטטער און אנדערש קענען אַרבעטן ווייַט ביז 2020. ביי מייקראָסאָפֿט, עמפּלוייז קענען אַרבעטן פֿון שטוב ביז אקטאבער. אָבער די בייגיקייַט פון די פירמע 'ס אַרבעט-פֿון-שטוב איז פּאַסיק מיט די ברייטערער מי פון די ווייכווארג ריז צו קאַפּיטאַלייז וואָס סעאָ סאַטיאַ נאַדעללאַ רופט אַ יבעררוק צו "ווייַט אַלץ."

נאַדעללאַ האָט געזאָגט די וואָך ביי דער פירמע 'ס בויען דעוועלאָפּער קאָנפֿערענץ, "יעדער אָרגאַניזאַציע וועט ינקריסינגלי האָבן די פיייקייט אין אַ מאָמענט צו באַמערקן אַלץ פון מאַנופאַקטורינג צו פארקויפונג און קונה שטיצן.

די פירמע 'ס הויפּט טעכנאָלאָגיע אָפיציר, Kevin Scott, האט שוין ארבעטן אַ פּלאַץ פון שטוב, אין טייל ווייַל ער איז באזירט אין סיליקאָן וואַלי און רובֿ פון די רעשט פירערשאַפט מאַנשאַפֿט איז אין רעדמאָנד, וואַשינגטאָן.

"מיר זענען אַלע אויף דעם אַקסעלערייטיד טיימליין פיגורינג ווי צו אַרבעטן פון שטוב ... דאָס איז לערנען די קולטור און די רידאַמז פון ינטעראַקטינג מיט דיין חברים דורך ווידעא זיצונג און דורכפירן דיין אַרבעט רימאָוטלי," האָט ער געזאָגט, ניט נאָר וועגן מייקראָסאָפֿט אָבער ווערקפּלייסיז אין אַלגעמיין. "דאָס איז אַזוי פיל בעסער אַזוי געשווינד אַז איך טאָן ניט טראַכטן איך וועט זיין קאַמיוטאַד קימאַט ווי אָפט ווי איך איז געווען פריער."

פריער:ווי צו אַנטוויקלען פּינטלעך און עפעקטיוו מעטהאָדס פֿאַר אַודיאָ וויסואַל אינהאַלט אַדמיניסטראַציע

ווייַטער:פאַסעבאָאָק ראַמפּס אַרויף ווייַט אַרבעט דינסט ווי אָפפיסעס פֿאַר פּאַנדעמיק

לאז איבער א מעלדונג

אַרטיקל ליסטע

באַמערקונגען לאָודינג ...